İş Etiği
TRANS LOGISTICS LTD, şirket içinde din, dil, ırk, cinsiyet, ibadet şekli, engellilik fark etmeksizin aynı hedef için uyum içinde çalışmayı hedefler. Farklı kültür ve görüşlere saygı duyar.
YOLSUZLUKLA MÜCADELE
TRANS LOJİSTİK rüşvet ve her türlü yolsuzluğa karşıdır. Yolsuzluk iş hayatına, kurumlara ve çalışanlara zarar verir, iş itibarını ve prestijini onarılamaz şekilde zedeler. Tüm çalışanlar ve TRANS LOJİSTİK adına hareket eden tüm üçüncü taraflar yolsuzlukla mücadele kurallarına uymakla yükümlüdür.
KARA PARA AKLAMA KARŞITI
Ödemeler ve gelir tahsilatları, Şirketin ticari faaliyetlerini yürüttüğü ülkelerde yürürlükte olan kanun ve yönetmeliklere uygun olarak yapılmalı ve kaydedilmelidir. Şirket kara para aklama, terörizm finansmanı ve kitle imha silahlarının finansmanı ile uğraşmayacaktır.
MALİ SORUMLULUK
Faaliyet gösterilen ve girilecek ülkelerdeki ilgili tüm kanun, kural ve yönetmeliklere uygun hareket etme ilkesini benimsemek ve Türkiye Cumhuriyeti'nin taraf olduğu Uluslararası Anlaşmalara uymak.
GİZLİLİK
TRANS LOJİSTİK'in mali ve ticari sırları, rekabet gücünü zayıflatacak bilgiler, çalışan hakları ve bilgileri ile iş ortaklarıyla yapılan anlaşmaların "gizlilik" çerçevesinde olduğu bilinci ile hareket etmek.
ÇIKAR ÇATIŞMASINI ÖNLEME
Çıkar çatışması, çalışanlara, yakınlarına, arkadaşlarına veya irtibat halinde bulundukları kişi veya kuruluşa sağlanan, görevlerinin tarafsız şekilde yerine getirilmesini etkileyen veya etkileyebilecek her türlü menfaati ifade eder.
FİKRİ MÜLKİYET HAKLARI
Yeni geliştirilen ürün, süreç ve yazılımların fikri mülkiyet haklarını güvence altına almak amacıyla hukuki işlemlerin zamanında başlatılıp tamamlanmasını sağlamak ve bu tür buluş ve bilgilerin yazılı onay alınmadan üçüncü taraflarla paylaşılmasını önlemek.
ADIL REKABET
TRANS LOJİSTİK'in işlerinin müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, iş ortaklarımız, yatırımcılarımız, çalışanlarımız ve faaliyet gösterdiğimiz toplulukların güven ve güvenini korumak amacıyla dürüst ve etik bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
İHRACAT KONTROLÜ VE EKONOMİK YAPTIRIMLAR
Yeni bir Paydaş veya başka bir üçüncü tarafla herhangi bir iş ilişkisi kurulmadan önce, kişinin bir Yaptırım Hedefi olup olmadığını belirlemek için mevzuata ve Ön Yeterlilik Değerlendirme Prosedürüne uygun olarak üçüncü taraf durum tespiti yapılmalıdır.