Kariyer

Firmaların piyasadaki potansiyel gücünün; şirketlerin cirosu, yatırımları, sahibi olduğu kurum ve işletmeler ile ilişkilendirildiği geçmiş dönemlerden bugünlere gelindiğinde, esas önemli olan değerin ‘entellektüel sermaye’ yani ‘insan ’ olduğu görülmektedir. Bu değer, firmalar için buz dağının görünmeyen kısmını oluşturmaktadır günümüzde. Katma değer anlamında doğru insanı seçmek, doğru noktalarda çalıştırmak ve sürekli eğitimle personel veriminin artmasını sağlamak şirketlerin geleneklerini belirlemede en büyük etken halini almaktadır.